전략방향

전략과제

2025년 주요 성과

2025년 주요 활동

중장기 목표

지속가능한
환경 가치
실현

기후변화 대응
·온실가스 감축

· Scope 1+2 배출량 : 4,162 tCO₂eq
· 배출 집약도 : 1.26 tCO₂eq/억원
· 전년대비 온실가스 배출량 24.8% 감축

· 온실가스 인벤토리 시스템 구축 및 제3자 검증을 통한 온실가스 관리
· Scope 1 관리 활동 : 법인차량 저탄소(HEV) 차량 전환 (2대 추가)
· Scope 2 관리 활동 : 재생에너지(녹색프리미엄) 조달
· 태양광 자가발전 설비 확보(음성공장)

· 2026년: 온실가스 감축 목표 달성을 위한 탄소중립 로드맵 수립
· 2028년: Scope 3 주요 카테고리 배출량 산정 체계 구축
· 2030년: 기준연도(`24년) 대비 Scope 1·2 배출량 10% 이상 감축
· 2035년: 기준연도(`24년) 대비 Scope 1·2 배출량 30% 이상 감축
· 2045년: 탄소중립 로드맵 목표 달성

에너지
효율화

· 총 에너지 사용량 : 38.03 TJ
· 에너지 집약도: 0.0115 TJ/억원
· 전년대비 에너지 사용 20% 절감

· ISO 50001 에너지경영시스템 인증 취득 (광주공장)
· 에너지 효율 개선 설비 도입·교체(전동댐퍼, 공압부대설비 등)

· 사업장 에너지 효율 개선 과제 지속 발굴 및 이행
· 2030년 : 전 제조 사업장 ISO 50001 인증 취득
· 2035년 : 전 제조 사업장 재생에너지 발전 설비 확충

자원순환·
폐기물 관리·
오염물질 관리

· 폐기물 발생량 : 174 ton
· 폐기물 재활용률 : 60.3%
· NOx 배출량: 전년 대비 22% 감축

· 폐기물 성상별 분리 보관 강화 및 보관소 확충
· 폐플라스틱 재활용 전환을 위한 민·관 업무협약 체결 및 이행
· 저NOx 보일러 운영, 유기배기 처리설비(흡착탑) 개선

· 환경 오염사고 및 법규 위반 0건 유지
· 2030년 : 총 폐기물 재활용률 70% 이상 달성
· 2030년 : 폐기물 매립 비중 0% 유지
· 2030년 : 총 폐기물량 10% 이상 감축

유해
화학물질
관리

· 유해화학물질 법규 준수율 : 100%
· 유해화학물질 취급자 교육 이수율 : 100%

· 유해화학물질 사용현황표 관리 및 MSDS 운영
· 유해화학물질 신규 구매 시 사전 검토 및 승인 프로세스 운영

· 유해화학물질 취급 법규 준수율 100% 유지

제품
환경정보
관리

· 고객사 LCA·PCF 요청 대응 : 2건

· BOM 기반 제품 단위 탄소발자국(PCF) 산정 및 고객사 제공
· 전과정평가(LCA) 데이터 관리 체계 운영

· 2027년 : 신규 공급 제품 PCF 자체 산정
· 2030년 : 주요 제품 PCF 산정 체계 구축

사람 중심
문화 조성

인권경영

· 인권 교육 참여율 : 100%
· 고충처리 처리율 : 100%

· 전사업장 인권영향평가 실시 및 개선과제 도출
· 법정 인권 교육 운영
· 고충처리 채널 상시 운영

· 2030년 : 전 사업장 인권영향평가 정기 실시 및 개선 이행

인재경영

· 1인당 평균 교육시간 : 37.1시간
· 성과평가 실시율 : 100%
· 한마음상생협의회 연 4회 개최

· 전 임직원 ESG 경영 인식 제고 교육 시행
· 직급별 역량 개발 프로그램 운영
· 타운홀 미팅 및 노사소통채널 정례 운영

· 2030년 : 전 직급 역량 교육 이수율 100% 달성 및 교육시간 지속 확대

안전하고
건강한
일터 구현

임직원
건강·안전

· 중대재해 : 0건
· 위험성평가 실시율 : 100%
· 임직원 건강검진 실시율 : 100%
· ISO45001 인증 사업장 비율(%) : 100% (가동중인 제조사업장 기준)

· 그룹 합동안전점검 TFT 운영
· 비상대응 및 야간대피훈련 실시
· 산업안전보건위원회 운영
· 주요 직책 임원 안전 KPI 반영 및 성과(보상) 연동

· 중대재해 0건 유지
· 2030년 : 연구소 및 전 제조 사업장 ISO 45001 인증 취득

책임있는
공급망 조성

지속가능한
공급망

· 공급망 ESG 리스크 진단(자가진단 기반) 완료율: 90.9%(20개사)
· 협력사 행동강령 서명 비율 : 100%
· 분쟁·책임광물 조사 협력사 수 : 21개사

· 책임있는 조달정책 및 협력사 행동강령 제정
· 분쟁·책임광물 실태조사 실시(CMRT·EMRT 활용, RMAP 등록 제련소 유효성 확인 포함)
· 협력사 ESG 현장 소통 강화(간담회 개최, 11개사)

· 2026년 : 전체 협력사 대상 자가진단(Self-assessment) 기반 ESG 평가 실시
· 2027~28년 : 구매비중 상위 80% 핵심 협력사 서면 실사
· 2030년 : 구매비중 상위 90% 협력사 대상 서면 실사 실시 및 상위 80% 핵심 협력사 대상 현장 실사

신뢰 기반
거버넌스
확립

정보보안

· 정보보안 침해사고 0건

· 정보보안 규정 및 지침 제·개정
· 정보보안 거버넌스 및 관리체계 운영
· 악성메일 모의훈련 실시

· 보안 침해사고 0건 유지
· 2026년 : ISO27001 및 TISAX 인증 취득
· 2030년 : 전 사업장 정보보안 교육 이수율 100% 유지

윤리경영·
컴플라이언스

· 부패 및 반경쟁 행위 사례: 0건
· 윤리·준법 교육 참여 연인원: 175명

· 윤리헌장·윤리규범 개정 및 부패방지 가이드라인 제정
· 윤리 제보 채널 운영 및 신고 사항 처리

· 부패·뇌물 사건 0건 유지
· 2030년 : 윤리교육 이수 비율 100%
· 2035년 : 전 사업장 부패 리스크 정기 평가 체계 수립 완료

구분

주요 리스크 영역

주요 내용

E(환경)

환경 리스크

온실가스 배출, 에너지 사용, 폐기물 관리, 화학물질, 환경법규 준수

생물다양성 리스크

생태계 영향, 토지 이용, 공급망 유래 리스크

S(사회)

안전보건 리스크

산업재해, 작업환경, 유해요인 관리

인권·노동 리스크

근로조건, 차별, 강제/아동노동, 직장 내 괴롭힘

공급망 리스크

협력사 ESG 수준, 공급망 인권/환경 리스크

지역사회 리스크

환경 민원, 지역사회 갈등, 안전 영향

G(지배구조)

윤리 리스크

부패, 뇌물, 이해상충, 내부통제

사업 운영 리스크

계약, 납기, 품질, ESG 요구 미준수