
보고에 대한 성명 | 세방리튬배터리는 2025년 1월 1일부터 2025년 12월 31일까지의 지속가능경영 성과를 GRI(Global Reporting Initiative) Standards | |
|---|---|---|
GRI 기준 | GRI 1: Foundation 2021 | |
GRI 산업 표준 적용 | 세방리튬배터리는 산업분류기준 등에 해당하는 『GRI Sector Standards』 가 발간일 기준 발행되지 않았으므로, 적용하지 않았습니다. | |
지표명 | 보고 페이지 | |
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2-1 | 조직 세부 정보 | |
2-2 | 조직 내 지속가능경영보고에 포함된 법인 | |
2-3 | 보고 기간, 주기 및 문의처 | |
2-4 | 정보의 재기술 | |
2-5 | 외부 검증 | |
2-6 | 활동, 가치 사슬, 사업 관계 | |
2-7 | 임직원 | |
2-8 | 임직원이 아닌 근로자 | |
2-9 | 거버넌스 구조 및 구성 | |
2-10 | 거버넌스 기구의 추천 및 선정 | |
2-11 | 최고의사결정기구의 의장 | |
2-12 | 지속가능경영에 대한 영향을 관리하는 최고 거버넌스 기구의 역할 | |
2-13 | 지속가능경영에 대한 영향을 관리하는 책임의 위임 | |
2-14 | 지속가능성 보고에 관한 최고의사결정기구의 역할 | |
2-15 | 이해관계 상충 | |
2-16 | 중요 사안에 대한 커뮤니케이션 | |
2-17 | 최고의사결정기구의 종합적 지식 | |
2-18 | 최고의사결정기구의 성과에 대한 평가 | |
2-19 | 보수 정책 | |
2-20 | 보수 결정 절차 | |
2-21 | 연간 총 보상 비율 | |
2-22 | 지속가능경영 전략에 대한 성명서 | |
2-23 | 정책 약속 | 환경경영 ▷ 환경경영 방침| 안전보건경영 ▷ 안전보건 경영방침 |
2-24 | 정책 약속 내재화 및 이행 방법 | |
2-25 | 부정적 영향 개선 프로세스 | |
2-26 | 제기된 우려사항 및 조언에 대한 메커니즘 | |
2-27 | 법·규제에 대한 컴플라이언스 | ESG Factbook ▷ Environmental ▷ 환경 법규 위반 현황 |
2-28 | 가입 협회 | |
2-29 | 이해관계자 참여에 대한 접근 | |
2-30 | 단체 협약 | |
지표명 | 보고 페이지 | |
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GRI 3 : Material Topics | ||
3-1 | 중요 주제 결정 프로세스 | |
3-2 | 중요 주제 목록 | |
지표명 | 보고 페이지 | |
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GRI 3 : Material Topics | ||
3-3 | 중요 주제 관리 | |
GRI 201 : Economic Performance 2016 | ||
201-2 | 기후변화에 따른 재무적 영향 및 기타 리스크와 기회 | |
지표명 | 보고 페이지 | |
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GRI 3 : Material Topics | ||
3-3 | 중요 주제 관리 | |
GRI 302 : Energy 2016 | ||
302-1 | 조직 내 에너지 소비 | |
302-2 | 조직 외부의 에너지 소비량 | 해당 없음 |
302-3 | 에너지 집약도 | |
302-4 | 에너지 소비량 감소 | Environmental ▷ 온실가스 및 에너지 ▷ 에너지 사용 감축량 |
302-5 | 제품 및 서비스의 에너지 요구량 감축 | 해당 없음 |
GRI 305 : Emissions 2016 | ||
3-3 | 중요 주제 관리 | |
305-1 | 직접 온실가스 배출량(Scope 1) | |
305-2 | 간접 온실가스 배출량(Scope 2) | |
305-3 | 기타 간접 온실가스 배출량(Scope 3) | |
305-4 | 온실가스 배출 집약도 | |
305-5 | 온실가스 배출 감축 | |
305-6 | 오존층 파괴 물질의 배출 | N/A(해당 물질 미배출) |
305-7 | 질소산화물, 황산화물 그리고 다른 주요 대기 배출물 | |
지표명 | 보고 페이지 | |
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GRI 3 : Material Topics | ||
3-3 | 중요 주제 관리 | |
GRI 403 : Occupational Health and Safety 2018 | ||
403-1 | 사업장 안전보건 관리 시스템 | |
403-2 | 위험요인 파악, 리스크 평가, 사고 조사 | |
403-3 | 사업장 보건 서비스 | |
403-4 | 건강 및 안전 관련 근로자 참여, 자문 및 의사소통 | |
403-5 | 직장 건강 및 안전 관련 근로자 교육 | |
403-6 | 근로자 건강 증진 | |
403-7 | 사업활동 관련 직장 건강 및 안전 영향의 예방과 완화 | |
403-8 | 산업안전보건 관리시스템의 적용을 받는 근로자 | |
403-9 | 업무 관련 상해 | |
403-10 | 업무 관련 질병 | |
지표명 | 보고 페이지 | |
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GRI 3 : Material Topics | ||
3-3 | 중요 주제 관리 | |
GRI 308 : Supplier Environmental Assessment 2016 | ||
308-1 | 환경 기준 심사를 거친 신규 공급업체 | |
308-2 | 공급망에서 환경에 미치는 부정적 영향 및 이에 대한 조치 | |
GRI 414 : Supplier Social Assessment 2016 | ||
414-1 | 사회적 기준에 따른 심사를 거친 신규 공급업체 | |
414-2 | 공급망 내 부정적 사회적 영향 및 그에 대한 대응조치 | |
지표명 | 보고 페이지 | |
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GRI 101 : Biodiversity 2024 | ||
101-1 | 생물다양성 손실 중단 및 회복을 위한 정책 | |
101-2 | 생물다양성 영향 관리 | |
101-3 | 유전 자원 접근 및 이익 공유 | 유전자원을 이용하지 않음 |
101-4 | 생물다양성 영향 식별 | Environmental ▷ 생물다양성 ▷ 의존도 및 영향 평가 (Evaluate) |
101-5 | 생물다양성 영향이 있는 사업장 위치 | |
지표명 | 보고 페이지 | |
|---|---|---|
GRI 201 : Economic Performance 2016 | ||
201-1 | 직접적 경제가치 창출과 분배(EVG&D) | |
201-3 | 확정급여형 연금 채무 및 기타 퇴직연금안 | |
201-4 | 정부로부터 받은 재정 지원 | |
GRI 202 : Market Presence 2016 | ||
202-1 | 사업장 소재 지역의 최저 임금 대비 초임 임금의 성별에 따른 비율 | |
GRI 205 : Anti-corruption 2016 | ||
205-2 | 반부패 정책과 절차에 관한 커뮤니케이션 및 교육 | Governance ▷ 윤리 경영 ▷ 윤리 교육 |
205-3 | 확인된 부패 사례 및 조치 | |
GRI 206 : Anti-competitive Behavior 2016 | ||
206-1 | 경쟁저해행위 및 독과점금지 위반 관련 법적 소송 | 보고 기간 중 위반 사항 없음 (0건) |
지표명 | 보고 페이지 | |
|---|---|---|
GRI 301 : Materials 2016 | ||
301-1 | 사용된 원재료의 중량 또는 용량 | |
GRI 303 : Water and Effluents 2018 | ||
303-1 | 공유 자원으로서의 물과의 상호작용 | |
303-2 | 물 방류 관련 영향 관리 | 해당사항 없음 |
303-3 | 취수 | |
303-4 | 물 방류 | |
303-5 | 물 소비량 | |
GRI 306 : Waste 2020 | ||
306-1 | 폐기물 발생 및 주요 폐기물 관련 영향 | |
306-2 | 주요 폐기물 관련 영향 관리 | |
306-3 | 폐기물 발생 | |
306-4 | 폐기물 재활용 | |
306-5 | 폐기물 처리 | |
지표명 | 보고 페이지 | |
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GRI 401 : Employment 2016 | ||
401-1 | 신규채용 및 직원 이직 | |
401-2 | 정규직 근로자를 위한 복리후생 | |
401-3 | 육아휴직 | |
GRI 404 : Training and Education 2016 | ||
404-1 | 임직원 1인당 연간 평균 교육 시간 | |
404-2 | 임직원 역량 강화 및 전환 지원을 위한 프로그램 | |
404-3 | 정기적 성과 및 경력 개발 검토를 받는 임직원 비율 | |
GRI 405 : Diversity and Equal Opportunity 2016 | ||
405-1 | 거버넌스 기구와 임직원의 다양성 | |
405-2 | 남성 대비 여성의 기본급 및 보수 비율 | |
GRI 406 : Non-discrimination 2016 | ||
406-1 | 차별 사례 및 이에 대한 시정조치 | |
GRI 407 : Freedom of Association and Collective Bargaining 2016 | ||
407-1 | 결사 및 단체교섭의 훼손 위험이 있는 사업장 및 공급업체 | |
GRI 408 : Child Labor 2016 | ||
408-1 | 아동 노동 발생 위험이 높은 사업장 및 공급업체 | |
GRI 409 : Forced or Compulsory Labor 2016 | ||
409-1 | 강제 노동 발생 위험이 높은 사업장 및 공급업체 | |
GRI 410 : Security Practices 2016 | ||
410-1 | 인권 정책이나 절차에 대해 교육받은 보안 담당자 | |
GRI 411 : Rights of Indigenous Peoples 2016 | ||
411-1 | 원주민 권리 침해 사례 | 보고기간 중 침해 사례 없음(0건) |
GRI 413 : Local Communities 2016 | ||
413-1 | 지역 사회 참여, 영향 평가 및 개발 프로그램 운영 사업장 | |
413-2 | 지역 사회에 중대한 실제/잠재 부정적 영향을 미치는 사업장 | 지역 사회에 중대한 부정적 영향을 미치는 사업장은 없음 |
GRI 415 : Public Policy 2016 | ||
415-1 | 정치 기부금 | 보고기간 중 직·간접적으로 제공한 정치기부금은 없음 |
GRI 416 : Customer Health and Safety 2016 | ||
416-2 | 제품 및 서비스의 건강 및 안전 영향에 관한 규정 미준수 사례 | 보고기간 중 규정 미준수 사례 없음(0건) |
GRI 417 : Marketing and Labeling 2016 | ||
417-2 | 제품 및 서비스 정보 및 라벨링 관련 규정 미준수 사례 | 보고기간 중 규정 미준수 사례 없음(0건) |
GRI 418 : Customer Privacy 2016 | ||
418-1 | 고객 개인정보보호 침해 및 고객정보 분실 관련 입증된 민원 | 보고기간 중 외부 이해관계자 및 규제기관으로부터 접수된 민원 없음(0건) |